Erfolgreiche Führung erfordert Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren. Als Business Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre eigene Rolle zu reflektieren, authentisch zu handeln und Teams nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Schon früh faszinierte mich die Welt der Zahlen und Strukturen. Während meiner Zeit in einer Großbank erkannte ich jedoch, dass meine wahre Leidenschaft in der Arbeit mit Menschen liegt. Mit 21 übernahm ich meine erste Führungsrolle – eine prägende Erfahrung, die mein Verständnis von Leadership entscheidend formte.
Diese soziale Komponente begleitete mich durch meine Karriere. In leitenden Positionen im Gesundheitswesen trieb mich stets die Frage an: Wie kann ich Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und Freude sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden? Mein Ziel war es, individuelle Stärken zu fördern und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen sich gesehen, gehört und gefördert fühlen, aber auch Struktur und Klarheit in beruflichen Prozessen zu gewährleisten. Integrität, Ehrlichkeit, Vertrauen, Transparenz und Verlässlichkeit sind dabei die Werte, die mich leiten.
Meine Begeisterung für Führung und Teamentwicklung ließ mich nie los. Um meine Kompetenzen weiter auszubauen, ließ ich mich zum Business- und Team-Coach ausbilden. In meiner langjährigen Führungstätigkeit habe ich gelernt:
Erfolgreiche Führung bedeutet die Balance zwischen analytischem Denken und echter Empathie.
Auch heute brenne ich dafür, meine Erfahrung an Führungskräfte im Gesundheitswesen weiterzugeben. Sie verdienen praxisnahe Werkzeuge und echte Unterstützung, um ihre Verantwortung mit Klarheit und Herz zu meistern.
Denn wahre Führung bedeutet für mich:
Wachsen. Entwickeln. Menschen begleiten.
nach Martin Seligmann (Positive Psychologie)
